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保障农民工工资 云南将考核地方政府
2018-03-14 03:35 新京报
1此次云南省政府以文件的形式对农民工工资支付情况进行监管考核,保障农民工权益。网络截图
此次云南省政府以文件的形式对农民工工资支付情况进行监管考核,保障农民工权益。网络截图

  传统农民工输出大省云南,正在进行一项探索:以市州为单位,对政府监管农民工工资支付工作进行考核。

  昨日,新京报记者从云南省政府办公厅获悉,云南省印发《云南省保障农民工工资支付工作考核办法》(下称《考核办法》),通过量化考核的方式,对各市州保障农民工工资支付工作进行督促,并对考核内容进行明确。云南全省各市州将通过自查、抽样调查、核验资料、暗访等方式进行评分,并划分出A、B、C3个等级。考核为C级的地方政府,将被通报批评,整改不力者还将问责有关领导。

  云南省农民工工作领导小组一名工作人员介绍,根据统计数据,云南全省人口近六分之一为农民工,每年涉及大量工资拖欠事件。在出台考核办法之前,当地已经通过建立“黑名单”制度,对企业进行约束。

  此外,记者注意到,山西、青海、贵州、江西等地也采取了相关措施保障农民工工资支付。

  焦点1

  考核内容包括哪些方面?

  重点督促地方政府工作,每年进行一次评分

  新京报记者从云南省政府办公厅了解到,《考核办法》的发布初衷,是“为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益”,依据《考核办法》,云南省政府将对各州、市政府保障农民工工资支付工作进行年度考核。

  新京报记者了解到,考核工作由云南省政府领导,由云南省农民工工作领导小组负责实施,云南省解决企业工资拖欠问题联席会议办公室具体落实。考核时间覆盖2017年至2020年,前后横跨四年,每年进行一次评分。

  云南省解决企业工资拖欠问题联席会议办公室一名负责人表示,正根据云南省政府发文有关要求,制定年度考核方案及细则,并明确具体考核指标和分值。考核内容主要包括地方政府是否“加强对保障农民工工资支付工作的组织领导”、是否“建立健全解决农民工工资拖欠长效机制”、是否“落实农民工工资支付保障制度措施”、以及治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

  焦点2

  考核采取何种形式?

  按照A、B、C划分等级,以自查与抽样调查、暗访等方式进行

标签: 云南 考核 农民工 云南省
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